您当前的位置:首页 >> 简历制作 >>投递简历之前,你还会对简历做个检查吗?
投递简历之前,你还会对简历做个检查吗?
http://fdc.rc1001.com     时间:2012/4/21 9:03:34 来源:

 

你是不是在投递简历之前从来不做一次检查呢?你能确定你投递的简历就毫无错误吗?建筑设计人才网职场专家建议,在投递简历之前,请从以下几个方面检查你的简历后再投递。
1、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
2、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
3、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
4、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。 
6、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。 
7、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!    
8、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。   
上面的检查工作都仔细做过了,你也确定了你的简历没什么错误了,那就请放心的投递吧,相信很快你就会收到想要的面试通知了。 (建筑设计人才网 http://jzsj.rc1001.com 提供)

分享到: 更多

招房地产专业人才 上房地产人才网
版权所有:房地产人才网 copyright@2003-2017 http://fdc.rc1001.com all rights reserved
粤ICP备11096293号-1 房地产人才网 房地产英才网