你在职场爱美丽吗？你在职场刻意注意过自己的仪表吗？幕墙人才网职场专家指出，你在职场想要攻城略地，优雅的举止自不必说，出众的外表也成为升迁的关键。在职场竞争激烈的今天，你一定要先把自己变成精品，才能让识货的人一眼看上你，然后选择你。

这是一个以貌取人的年代。你信不信？

许多企业主在面临遴选新任经理人，被问到这个问题：“如果有几位专业、资历、管理能力、人际关系各方面指针都具备相似实力的候选人，你最后会选择哪一个？”出乎意料的，答案是：“『看起来』像主管的那一个！”

问题是，什么叫做“看起来像”？“看起来像”经常指的是面貌有威严、身材高大，站出去显眼称头者。以此判断，职场上对过于美艳的女性反而有“反歧视”（reverse discrimination）的现象。

拥有美国MBA学位、行销经验近二十年的美商摩托罗拉行销总经理黄玉莹，曾经和一位高大英俊的公关公司经理一起出席一个场合，结果还没有换名片前，对方竟然将那位外貌出色的公关公司经理当作是她。

后天努力整型有理 

因为美貌是“职场通行证”之一，部分笃信“后天努力有效”的上班族，开始求助外科整型医疗，使台湾的整型外科也门庭若市。“我们是少数不靠健保，还能生存很好的外科，”知名整型外科医师，台大EMBA基金会董事长、基隆市立医院院长江耀国说，门诊根本看不完，病人都是自费。

反映到现实生活，台湾女性有四成想以整形改造自己的人生。联合利华在最近所做的一项“美丽白皮书”全球大调查中，有高达83%的台湾女性，认为美丽的标准仅仅来自脸蛋，其中有43%以上的受访者，对于自己的脸蛋以及全身上下都不满意。40%以上的女性，希望藉由“整形”，让自己变得更加完美迷人。

幕墙人才网职场专家：职场爱美丽，这是现今职场最美丽的魔咒，如果你想要在职场获得更多机会，你就逃不脱这个魔咒，可以这么说，职场竞争已经不再仅仅看能力，能力固然很重要，但是仪表也占据至关重要的竞争地位。