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职场专家:职场平步青云从做好这些开始
http://fdc.rc1001.com     时间:2013/2/23 9:21:14 来源:行域人才网

在职场,升职很多时候不是只要你努力工作就可以的,职场人际关系也决定着你的升职之路。建筑设计人才网职场专家认为,做好下面这些事情,在职场你将平步青云。

   1、上司传唤时责无旁贷:“我马上处理。” 

当领导有工作或是任务交给你时,要冷静、迅速的做出这样的回答,会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候,还可能迁怒到你头上呢!

2、以最婉约的方式传递坏消息:“我们似乎碰到一些状况……” 

  当你得知一些坏消息的时候,千万不要立刻就到老板的办公司报告这个坏消息,这样很容易引起上司的反感,甚至让上司怀疑你处理危机的能力,建筑设计人才网职场专家认为,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫的说出本句型,千万别慌慌张张,也别使用问题或麻烦这一类的字眼,要让上司觉得事情并非无法解决,而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。 

  3、说服同事帮忙:“这个报告没有你不行啦!” 

有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可,于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。 

4、表现出团队精神:“XXX的主意真不错。” 

同事想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的脑筋动得比人家快。与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里,一个不妒嫉同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼看待。

  5、面对批评要表现冷静:“谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。” 

  自己苦心的成果却遭人修正或批评时,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上,但是却应该让批评你工作成果的人知道,你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重,让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

  6、不着痕迹减轻工作量:“我了解这件事很重要,但我们能不能先查一查手头上的工作,把最重要的排出个优先顺序?” 

  不如当下就推辞。首先,强调你明白这件任务的重要性,然后请求上司的指示,为新任务与原有工作排出优先顺序。不着痕迹的让上司知道你的工作量其实很重,若非你不可的话,有些事就得延后处理或转交他人。 

   7、巧妙闪避你不知道的事:“让我再认真的想一想,三点以前给您答复好吗?” 

上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何做答,千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心,一时之间竟不知该如何启齿。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。

  8、恰如其分地讨好:“我很想知道您对XX的看法。” 

  许多时候,你与高层要人共处一室,而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过,这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事,绝不适合在这个时候被搬出来讲,谈天气嘛,又根本不会让高层对你留下印象。 此时,最恰当的莫过于一个跟公司前景有关,而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题,但他滔滔不绝的诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

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