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在职场,你也被这些痛苦困扰吗
http://fdc.rc1001.com     时间:2013/2/23 9:18:38 来源:行域人才网

  在职场,有人过的滋润,有人活的憋屈。在职场,有人感觉幸福,有人感到痛苦。建筑设计人才网职场专家通过多年的总结发现,职场人最痛苦的事情莫过于下面这些。

1、职场工作压力太大

    很多人都说,从学校到职场,就有种从天堂到地狱的感觉,学校的生活悠闲自在,职场工作却有很大的压力。尤其是对于刚刚毕业从学校走入职场的新人,这个过程无疑是痛苦的,挺过去,就能很好的适应职场节奏,挺不过去,就是每天生活的痛苦难受,甚至很多人出现了无限制的跳槽。建筑设计人才网职场专家认为,从学生时代到职场生涯是每个人都必须要经历的过程,勇敢面对,正确调节,才能更好更快的融入职场生活。

   2、感觉工作枯燥无味

在职场,每个人从事的工作都有固定的模式,每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣可言,这样谈什么快乐工作呢?其实,每份工作中都有它的乐趣,只是很多人把工作和自己的想象做比较,现实当然永远没有想象好,只有真正关注自己的工作,从工作中发现乐趣,才能爱上自己从事的工作。建筑设计人才网职场专家认为,对工作不感兴趣最根本的原因还是缺乏自我认知,是由于没有职业定位而造成的。

    3、 无法胜任工作要求

    在大学,总觉的自己学的知识足够的多,应付一些工作应该是没有问题的,但是到实际中才发现,学校学的很多东西都是纸上谈兵,在现实工作中都排不上用场。建筑设计人才网职场专家认为,这些问题很多人都存在,但是面对问题不能退缩,当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知,以适应工作需求。

   4、 薪资待遇太低

    很多刚走进职场的人,总是觉的自己付出的多,但是得到的少,每个月辛辛苦苦的工作了,但是却已经做着“月光族”。为了能提高自己的薪资待遇,很多人选择了跳槽。建筑设计人才网职场专家认为,薪资的高低往往由个人的商业价值而定,跳槽并不是唯一方法,提升自己的能力是关键。

   5、个人发展空间

   很多毕业生在就业的时候,总是把目光聚焦在大企业上面,总是认为大企业才有更好的发展空间,小企业自身发展都很难,更何况是个人空间发展呢?建筑设计人才网职场专家建议,公司好员工才有长远发展,一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。

   6、 找不到发展方向

   很多人再进公司的时候,总是想着自己能从事希望的工作,可是工作后才发现,助理的工作就是打杂,文员的工作就像招待,现实与想象的差距让很多人在职场迷惘和徘徊。建筑设计人才网专家认为,当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。

    7、 职场复杂的人际关系

    职场人际关系究竟水有多深,谁也说不清楚,为了在职场能避免不必要的麻烦,很多人都是小心翼翼,总是担心一个不留意就给人话柄。建筑设计人才网职场专家认为,职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题,向杜拉拉好好学习吧。

   8、 融入不到企业文化中

    很多职场人最受不了的是公司弄得跟国企似的,太拘于形式化。每天开晨会,周一开例会,周二学企业文化,周三内部培训,周四头脑风暴,周五项目讨论,动不动要交学习心得和体会,又是司庆又是纪念活动,还得应付领导来视察工作,务实的事干得太少,让人很难干下去! 建筑设计人才网专家认为,入职前没有深入了解企业文化,就很难融入其中,忍无可忍之时往往只能重新求职。

   9、知识有限进步较小

    从事幼儿教育培训的Grace 表示:"我在这家公司一年半了,原本是想通过这份工作来积累一定经验,为今后自己开亲子教育工作室做准备,但是来了一段时间后发现,学到的知识十分有限,没有达到我先前的规划预期。"建筑设计人才网职场专家认为,职业生涯发展初期,对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。

   10、 加班无限 健康不再

    在职场,适当的加班是可以接受的,但是很多公司却总是变相的要求员工加班,可谓是加班无极限,加班多了,健康自然也受到了影响,没了健康,在职场再风光又有什么用呢?建筑设计人才网职场专家认为,职场中加班是常事,但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。

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