不久前，网友微博讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次策划会上，主任让一名实习生帮忙给大家订盒饭。结果该实习生以“我是来实习导演的，这种事我不会做的”拒绝。这条微博被多次转发并引起网友跟帖“吐槽”身边的90后实习生。建筑设计人才网分析，到底是90后这个群体太自我、不懂礼貌，还是人们的职场观念需要更新了？

    正方

    需要实习的不仅仅是技能

    实习生都希望通过实习提高自己的技能，但如果以为实习的仅仅是技能，除此之外神马都是浮云，那就大错特错了。 职场如江湖，身处其中，需要的不仅仅是智商，更重要的是情商。建筑设计人才网相关研究表明，在个人的成功中，以技能为代表的智商，只起20%的作用，其他80%靠的是社会环境、机遇还有情商。很少有工作是单打独斗就能完成的，无数职场达人的经验都证明，身在职场，做人比做事更重要。

    实习是迈向职场的第一步。实习生在实习单位不仅需要学习专业技能，更重要的是学会融入社会的本领。如果以为一切琐事、小事都与己无关，不愿意从最基本的事情做起的话，他能获得的学习机会也必然很小。原因很简单，没有哪个单位会把大事交给一个毫无经验的新手，也没有多少人会愿意跟一个什么都不太懂的人进行平起平坐的合作。

    许多实习生抱怨自己干了太多“杂活”，但他们却往往忽略一个事实：越是对“杂活”不计较，往往能更快地融入团队，更快地上手“正经”而重要的工作。很明显，对于实习医生来说，手术前辅助消毒和灭菌这样的“杂活”也是学习的过程。人不可能一直当实习生，而这一阶段的长短恰恰取决于你能否放低身段，能否摆正一切皆是学习的心态。

    建筑设计人才网认为，实习生希望被平等对待可以理解，但平等不是喊出来的，还是早点醒醒吧。

    反方

   “新人新猪肉”是职场陋习

   “新人新猪肉”是广式俚语。猪肉都是要被人吃的，“新人”是要被“老人”欺负的，与此相类似的还有一个叫“切你生猪肉”。在职场上，只要你是“新人”，就得像个新媳妇，干着“婆婆”不愿意干的事，受着“婆婆”们撒过来的气。只有当你荣升“婆婆”之后，你才能一雪当年之耻。

   “婆婆”都是从“媳妇”熬过来的，视“新人”如“猪肉”为当然，只是当你还是“新人”时，你不觉得窝囊、憋屈而愤愤不平吗？若是工作经验不足倒也罢了，而“老人”欺负“新人”的往往是一些非业务性质的杂务，如斟茶倒水、搞卫生之类的。

    站在“老人”角度，一些人非常不理解“90后实习生拒绝订盒饭”的行为，随口就能上纲上线定下“N宗罪”，什么“没礼貌”、“不懂事”、“不会与人相处”、“个人主义膨胀”等等，道德批判之余，甚至还作苦口婆心状，谆谆教诲“90后”：“订盒饭也是一种实习”、“人际关系也是职场生存必备”等等。可是，凭什么“90后实习生”就理该帮其他人订盒饭，不干就要受到谴责？一代人有一代人的家庭教育、成长环境、思维及行为方式，为何非得将他们往职场陋习上按？难道相沿成习的“新人新猪肉”规矩不该反思吗？

    建筑设计人才网认为，不论如何，多一些独立意识、权利意识，在职场上对不属自己职责范围内的事务说“不”，没有什么不可以。