职场新人初入职场，自然有很多的不适应，工作中也难免会出现一些错误，面对错误，职场新人很多就会慌了手脚，不知道该怎么办？建筑设计人才网职场专家建议，职场新人要勇于认识错误，承担责任，下面这些新人类型和面对错误的态度，相信都会对你有一定帮助的。

一、狮子型。我是森林里的王者，从来都是威风八面，可是可是可是，可是今天居然犯下了这么一个不可饶恕的错误，这让我颜面何存，这让我如何再面对森林里的动物臣民们……我是再也没有勇气在这里立足了，痛哭流涕一番卷铺盖走人吧……没有勇气面对问题，骄傲的自尊让自己无法承受自己犯错的实事，最后导致可能就是放弃了自己最喜欢或是做的做好的工作。

    二、乌龟型。你看不见，你看不见，你看不见我……犯了错误之后，短时间内的高度紧张让许多新人脑子“嗡”的一下失去了判断能力，紧张，不知所措，所以…… 所以干脆把脑袋藏起来，心里默念南无阿弥陀佛数百遍，保佑领导不要看见，不要注意，然后就这么默默的让这个错误随时间散去……错误可以过去，但是如果不能从错误中学到一些经验或是教训的话，那可能以后的相同的错误你还会犯，甚至这些错误都会影响你的职业生涯。

三、孔雀型。满不在乎、一脸无所谓，丝毫不与领导客气，真正把职场当成了自己家里，而且还是有父母罩着的独生子女小皇帝家里。不需要做任何解释，甚至都不屑于向领导和同事提及这么一个小事情，还用得着汇报吗？再说，哪有不犯错的人呢，还有，你们怎么不早告诉我呢……家里犯了错误父母可以原谅，可是工作了，自己却依旧没有勇气面对自己的错误，甚至对自己的错误无所谓，那在职场，这样的新人永远都是新人，永远也无法成长。

四、狐狸型。啦啦啦我是聪明的小狐狸，从来没有什么问题能够难得倒我！可是今天我好像犯了一个大错误，我该怎么向大王解释呢？经过了一番缜密慎重的思考，狐狸决定第一时间去向大王负荆请罪。

承认错误：“我最最亲爱的大王，今天我是来向您请罪的，我犯下了一个错误……”

真诚道歉：“我知道这个错误可能导致xxxx，对此我深感抱歉……”

勇于承担：“这个错误的原因是xxxx，主要责任在于我xxxx，我愿意接受……”

弥补损失：“事后，我第一时间与相关的各个动物界人士进行了有效沟通，对于如何解决这个错误所引起的后续问题达成了一致共识，我们认为通过一……二……三……这些举措，希望能够将损失降到最低”

汲取教训：“这件事情也让我进一步反思自己的工作方式，对xxxx进行了及时修正，确保日后不会在同一个地方再次摔倒……”

再次道歉并表达忠心：“我最最通情达理和体恤下属的大王啊，对于这个错误我真的是万分懊恼，尤其是辜负了您对我的不懈支持和殷殷期望……（此处略去1000字）”

建筑设计人才网职场专家提醒：职场新人，就像上面介绍的这些动物 一样，有的面对错误胆小怕事，有的面对错误自高自大，不以为然，只有聪明的狐狸能采用正确的办法，勇于承认错误，承担责任，及时想办法解决问题，职场新人只有多向狐狸学习，才能在职场快速的成长，及早从职场新人转变为职场非新人。