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应届毕业生求职指导(一)
http://fdc.rc1001.com     时间:2013/7/10 8:04:34 来源:建筑设计人才网

  近日,建筑设计人才网就业指导中心陆续接到一些应届毕业生的电话咨询,如:已在单位工作俩月了,单位却一直拖着不签订合同;平日工作努力,且工作无出现什么大的差错,为何领导要扣除自己的奖金;之前在企业工作,由于现实情况变化,转到事业机关单位工作了,工龄咋算等。想必这也代表了一部分应届生目前面临的疑惑;为此,建筑设计人才网杨先生对以上问题做了较为详细的解读,希望能够帮助大家。

  案例一:已在单位工作俩月了,单位却一直拖着不签订合同。

  小杨咨询:我在招聘会上找到了一份工作,已经工作两个月了,但单位一直没提劳动合同的事,单位这样做合理吗? 

  建筑设计人才网答复:根据劳动合同法,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 

  案例二:平日工作努力,且工作无出现什么大的差错,为何领导要扣除自己的奖金。

  小周咨询:我刚毕业,在一家建筑设计院工作,目前已有两个月的时间了。公司总工以我没做好施工图设计而扣除我所有奖金,请问我该怎么办?

  建筑设计人才网答复:发生劳动人事争议,可以通过协商解决。当事人不愿协商或者协商不成的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。

  案例三:之前在企业工作,由于现实情况变化,转到事业机关单位工作了,工龄咋算?

  小曹咨询:我是去年大学毕业的,在企业工作了一段时间,现在考入了机关事业单位,工龄该如何计算? 

  建筑设计人才网答复:按照相关文件规定,高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。 

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