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求职必定胜出的7个态度 你具备几个?
http://fdc.rc1001.com     时间:2013/4/22 9:05:50 来源:建筑设计人才网

   求职不仅考察的是一个人的工作能力,更是考验一个人的心理素质和人生态度。建筑设计人才网就业指导专家杨先生根据多年经验,总结了求职者应该具备的7个态度,在此分享给大家。

正面及乐观

  年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅,而以为自己的竞争力不足。其实,只要抱正面乐观的态度、肯定自我,表现年青人独有的活力冲劲和肯学习的特质,再搜集多些求职的信息,必定能事半功倍。

认真审慎

  求职必须持认真审慎的态度,因为选择的工作将会决定我们的事业发展,也会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来一定的影响。

认定兴趣和理想

  择业若果只从经济角度去考虑,工作便会变得乏味;相反,若能配合自己的兴趣和理想,工作时必定更加投入和起劲,并且得到满足感。所以求职时,必须彻底了解自己的性格、能力、兴趣和理想,这并不表示求职者要过份规限自己的择业范围,认定自己的兴趣和理想之余,亦应抱开放的态度去作出尝试,成功率才能提高,更容易找到合适的工作。

订立周详的求职计划

  想找到合适的工作,必须订立周详的求职计划。首先,要了解自己的目标,然后细心阅读招聘广告、搜集和了解招聘公司的资料、背景和选人要求,再用心撰写求职信和履历表,这样获邀面试的机会必定大增。

不断尝试

  求职的过程未必一帆风顺。我们要不断尝试,因为每一次求职经验都是一个学习的机会。透过认真的检讨,将来求职时的成功率必会提升。

切勿急功近利

  社会上存在不少求职陷阱,不法份子往往会趁求职者一时贪婪或求职心切而乘虚而入,骗取他们的金钱或其它利益,所以求职时必须持平实的态度,切勿急功近利。

切勿自认失败

    即使未能成功求职,亦不要自认失败。毕竟有很多人同时争取一个职位,所以求职未能成功,并没有什么大不了。遇到这种情况时,我们要先将自己的情绪安定下来,和朋友倾诉或选择自己喜欢的娱乐方式,例如:听音乐,令自己轻松一下,然后再次出击。

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