职位描述：
1.负责公司人员入离职、转正、调动、轮岗交流等手续办理；
2.负责公司领导人员干部人事档案管理、相关人员基础信息收集、统计和更新，以及劳动合同的管理；
3.负责公司员工并统筹指导各区域分公司员工关爱工作；
4.负责公司因私出国（境）任务、证件管理、因公出国（境）人员政治审查工作；
5.指导和监督区域分公司员工关系管理。
任职条件
1.具有工作经验，人力资源管理工作经历；
2.熟悉国家有关政策法规，掌握人力资源管理和企业管理的相关知识；
3.有责任心，工作认真，吃苦耐劳，团队精神强，具有较强的语言和文字表达能力，具有较强的公关意识及能力，能够冷静、客观的处理问题；
4.熟练使用办公软件和其他相关软件。