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1.30岁以上男性，管理类或人力资源类相关专业本科及以上学历；2.5年以上在人事、行政管理等相关岗位的工作经验，3年以上房地产行业人事行政经理岗位的工作经验；3.熟悉企业运行机制，有企业制度建立、优化、执行和监督经验； 4.熟悉国家及地方相关的人事行政政策，法律法规；5.具有较强的计划性和实施执行能力，有较强的公文撰写能力；6.有较强的协调、组织和公关能力，能建立良好的内外部关系并配合领导维护好与政府相关部门的公共关系。
大专以上学历，3年以上房地产开发企业同等岗位工作经验，熟悉房地产项目的前期审批手续、流程及市政配套手续办理等，工作期间能够与当地政府主管部门保持良好的业务关系，做过项目可行性分析和评估者优先；具有良好的沟通技巧和公关技巧，擅长外部联络与协调，有较强抗压力能力，有驾驶证。 1、负责房地产开发项目报建手续及相关技术工作； 2、组织收集、整理项目开发报建所需资料，编制各类报建文书； 3、负责与规划局、市政部门等部门工作协调与对接； 4、具体办理项目规划选址、立项、红线及规划要点、建设用地规划许可证、土地使用权证等相关手续； 5、具体办理规划设计、方案审批、取得建设工程规划许可证等相关手续； 6、具体办理取得施工许可证等相关审批手续； 7、负责房地产开发项目工程报批资料档案保管、移交工作； 8、协助完成公司领导和各部门安排的相关工作。
1、本科及以上学历，35岁以上男性，2.8年以上房地产行业工作经验，5年以上房地产开发管理及大型项目施工管理经验，全程独立主持过2个以上大型房地产项目；3.熟悉房地产开发全流程，能有效把控房地产开发全过程中的重要节点；4.熟悉房地产相关的法规、政策及市场情况，能根据房地产业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化，制定并有效实施可行性调整策略；5.能统整合房地产相关各种资源，包括策划、规划、设计、工程、销售和后期商业招商；6.良好的职业操守和敬业精神，有很强组织协调能力及团队精神；7.为人正派，能承受较强的工作压力。