职前打好准备站：认清自我、分析就业形势

前几年一线城市对大学生的需求量不断增加，今年稳中有降，通过走进校园，我们发现毕业生的就业诉求已经随着经济形势的变化而发生改变，相当数量的毕业生倾向于选择国企并希望企业解决落户问题，二三线城市对大学毕业生的需求量增长迅速。出现这样变化主要有两大方面原因，一是各地方建设高新技术开发区，从原来的54个已增长到83个，这些技术开发区起到一定凝聚和示范作用；二是因为很多一线城市大多数企业从粗犷型转型为集约型发展，对人才需求量自然会减少，二、三线城市承接产业转移，使人才顺势地流向一线城市；为此，造价人才网就业指导专家将针对以上情况作出科学分析，指导毕业生科学规划自身职业发展，理性选择适合自身发展的企业。

造价人才网就业指导专家表示：大学生在择业时候不要过多追求“编制”，编制里也没有想象那么好，编制外更没想象的那么糟糕。如果求职者经过自我判断后得知自我的性格特点与国企的严谨、安逸等特点不相符，那么工作时来自内心不平衡的声音会更多，工作的兴趣、主动性、职业发展观都会渐渐趋于消极，所以，求职者在选择企业类型前先要匹配自身性格特点，选择与自身性格特点匹配度高的企业可以加速其职业发展；也不能一味盲从所谓的“高薪”，十年前煤炭行业全行业亏损，今天煤炭行业又是何种景象？赚钱多少是有周期性的，经济学家恐怕也很难说准，所以从长远看，选择职业要尊重内心。

初入职场建议遵循发展性优先原则

职业发展，“发展”才是重中之重，一方面体现在求职者自身专业能力、综合素质的发展性，另一方面体现在企业这个发展平台的可持续发展性，企业的可持续发展又受制于各种大趋势，综合起来才是求职者在职业之路上的可持续发展。

造价人才网就业指导专家表示：求职者自身的各项能力要想得到充足的发展，一定要先从个人的性格特点、职业兴趣和专业优势出发，制定出符合自身职业发展的、合理的职业发展规划，依据发展规划选择起点相当的企业，比如学人力资源的想精研弄薪酬这个方向，适合去大企业。如果想增加职业宽度，多方面了解一个职业各方面业务，适合去中小型企业。否则，忽略个人特性的目盲追逐大环境现状、外界利益刺激的择业方式并将降低个人职业发展的速度和质量；看重企业的发展性要比看重企业目前能给予求职者的利益更有价值，因为，越来越卓越的职业发展必定是随着行业、企业的壮大而不断攀升的职业高度，毕业后去大型企业对职业深度有帮助，但对职业宽度发展有限制。

所以，即将步入社会的毕业生们应重深思熟虑，以发展性优先为原则，综合各种发展趋势进行分析，打好择业前的关键之战。