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学会做职场里的“夹心饼干”
http://fdc.rc1001.com     时间:2012/4/18 8:35:27 来源:

 

很多人才职场里都会遇到这样的问题,自己的两位上司有矛盾冲突,自己很难取决到底是听命于谁;自己的两位同事面对问题各执一词,方案迥异,是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营……职场里,时时处处都存在这样的矛盾,很多时候都觉得自己就是在夹缝中生存的,不知不觉的自己就成了职场“夹心饼干”,每天都过的很辛苦,处处都需要小心翼翼,一个不留意自己可能就成了猪八戒照镜子,里外不是人了。
 其实,上司和上司之间的矛盾,同事和同事之间的意见冲突,最让我们担心的还是想不出一个能够保全双方人际关系的“万全之策”。如果你真的不小心成为了职场“夹心饼干”,那么你就应该尽量的让自己多专注工作,而不是希望真的能理出个谁对谁错。
其实在很多时候,这样的“夹板”环境可以很好地检测出一个人的职业自信程度。当反反复复的修改仍不能被两位领导同时认可自己的文案时,自卑的人会将其视为上级对自身工作能力的一种否定,消极倦怠;而自信的人则会把它看成是一次普通的意见分歧,平和对待。心态不同,结果必然不同。
建筑设计人才网职场专家认为,这种类型的“夹心饼干”应当加强与两位领导的面对面沟通,一方面不要让信息在混乱的传递过程中造成不必要的主观推测;另一方面,也切忌员工借此纠集分析远超工作范畴之外的领导关系,而应当学会抓住眼前的最主要矛盾,以工作的圆满完成为最大前提。(建筑设计人才网 http://jzsj.rc1001.com 提供)

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