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想要成功，请远离这些习惯
每个人都有或好或坏的习惯，大家都知道习惯的力量是很惊人的，好的习惯，能帮助我们尽早走向成功，坏的习惯却托着我们滑向失败。身在职场，你是不是也有很多职场习惯呢？你是不是也有一些职场恶习呢？究竟职场恶习有哪些，建筑设计人才网职场专家和你分享。
1、拖延。虽然你也能完成工作，但是每次都是你最后一个，干什么事情都是拖拖延延的，社会心理学专家说：很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错，对失败的恐惧使他们无从下手。
2、常常迟到。身在职场，迟到是很不好的一个习惯。偶尔迟到一次两次还情有可原，如果不论是上班还是领导开会、公司活动，你总是姗姗来迟，那么，不仅同事反感你，估计老板也在你这样的员工是否还需要刘勇。
3、怨天尤人。面对挫折和失败的时候，他们不是从自身来找问题，而是一味的把问题归咎在事情本身或是外围环境，不能很好的认识事情，怨天尤人的人，是永远不可能成功的。
4、随大流。你可以随大流，但是你不可以没主见，如果你养成了随大流的习惯，一旦形成思维定势，那么你就可能遇到什么事情都没有主见或是不敢表达自己的主见。没有主见的人，是老板讨厌的人，也是职场里需要淘汰的人。
5、传播流言。每个人都会或多或少的谈论别人的是非，但是，请不要随意传播流言。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？所以，流言止于智者。
6、傲慢无礼。人无高低贵贱之分，职场里，即使你是领导，你也需要尊重别人。如果你总是觉得自己高人一等，对人傲慢无礼，那么你是很难喝别人相处的，请记住，职场里，人脉就是财脉，年轻时养成这种习惯的人，相信你很难取得成功。
7、对他人求全责备、尖酸刻薄。人没有十全十美的，是个人都会有犯错误的时候，工作中遇到问题，应该同心合力想办法解决，而不是抱怨责备，尤其是在自己无法完成工作的时候却把工作交给下属去做，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。
8、一味取悦他人。一个称职的员工，是在发现工作问题的时候及时向领导汇报并提出相应的解决办法，而不是面对领导或是上级的错误时候，还是附和领导，对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。
9、出尔反尔。在职场也一样，请不要做自己做不到的承诺，要是给了别人承诺，那就请你努力做好，如果你给了承诺，却无法兑现，那么你将在大家面前失去信用，甚至很难再得到别人的信任。