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想要成功,请远离这些习惯
http://fdc.rc1001.com     时间:2012/4/17 8:45:22 来源:

 

每个人都有或好或坏的习惯,大家都知道习惯的力量是很惊人的,好的习惯,能帮助我们尽早走向成功,坏的习惯却托着我们滑向失败。身在职场,你是不是也有很多职场习惯呢?你是不是也有一些职场恶习呢?究竟职场恶习有哪些,建筑设计人才网职场专家和你分享。
1、拖延。虽然你也能完成工作,但是每次都是你最后一个,干什么事情都是拖拖延延的,社会心理学专家说:很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错,对失败的恐惧使他们无从下手。
2、常常迟到。身在职场,迟到是很不好的一个习惯。偶尔迟到一次两次还情有可原,如果不论是上班还是领导开会、公司活动,你总是姗姗来迟,那么,不仅同事反感你,估计老板也在你这样的员工是否还需要刘勇。
3、怨天尤人。面对挫折和失败的时候,他们不是从自身来找问题,而是一味的把问题归咎在事情本身或是外围环境,不能很好的认识事情,怨天尤人的人,是永远不可能成功的。
4、随大流。你可以随大流,但是你不可以没主见,如果你养成了随大流的习惯,一旦形成思维定势,那么你就可能遇到什么事情都没有主见或是不敢表达自己的主见。没有主见的人,是老板讨厌的人,也是职场里需要淘汰的人。
5、传播流言。每个人都会或多或少的谈论别人的是非,但是,请不要随意传播流言。世上没有不透风的墙,你今天传播的流言,早晚会被当事人知道,又何必去搬石头砸自己的脚?所以,流言止于智者。
6、傲慢无礼。人无高低贵贱之分,职场里,即使你是领导,你也需要尊重别人。如果你总是觉得自己高人一等,对人傲慢无礼,那么你是很难喝别人相处的,请记住,职场里,人脉就是财脉,年轻时养成这种习惯的人,相信你很难取得成功。
7、对他人求全责备、尖酸刻薄。人没有十全十美的,是个人都会有犯错误的时候,工作中遇到问题,应该同心合力想办法解决,而不是抱怨责备,尤其是在自己无法完成工作的时候却把工作交给下属去做,很容易使人产生反感。长此以往,这种人在公司没有任何威信而言。
8、一味取悦他人。一个称职的员工,是在发现工作问题的时候及时向领导汇报并提出相应的解决办法,而不是面对领导或是上级的错误时候,还是附和领导,对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做“好好先生”,这样做虽然暂时取悦了少数人,却会失去大多数人的支持。
9、出尔反尔。在职场也一样,请不要做自己做不到的承诺,要是给了别人承诺,那就请你努力做好,如果你给了承诺,却无法兑现,那么你将在大家面前失去信用,甚至很难再得到别人的信任。
一个人的习惯,能成事,也能败事,就看你养成的是什么样的习惯,你是否能很好的掌控自己的习惯。(建筑设计人才网 http://jzsj.rc1001.com 提供)

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