又到一年毕业生找工作旺季，对于很多应届毕业生来说，找工作需要准备很多，从求职简历，到面试过程，每个细节都决定着求职成败，幕墙人才网职场专家也给正在求职的应届毕业生一些建议。

1、求职时多点实在，少点粉饰

临近毕业，有一些专业的毕业生很紧俏，市场需求量较大，如物流管理专业本科毕业生的就业形势可以说是一片大好，然而也有些专业的毕业生因各种原因的影响，导致近期就业相对较难。在这种情况下，市场需求量较少的毕业生为了找工作，便拿出“浑身解数”，纷纷向市场需求量较大的专业“转靠”。大学生为了就业，适当地拓展自己的专业，本是正常的举措，但这种拓展与“转靠”一定要以掌握知识、理论与技能作基础，否则，只会是适得其反。所以，在校大学生在学习专业知识，拓展专业面的时候，要多一些实在，少一些粉饰。

2、求职时多一些守时，少一点理由

求职时，用人单位对求职者最重要的一点考察就是看求职者能不能守时，守时是每个求职者最应该有的品质，但是，很对面试官还是会遇到不守时甚至更荒唐的求职者。据某幕墙企业人事经理介绍了他们在面试应届毕业生时遇到的一件事情。他们在面试了众多的毕业生后，觉得有一位同学各方面条件都很好，也符合我公司的要求，对方对我公司也表现出了浓厚的兴趣。在这种情况下，我们叫他晚上7点30分作进一步的详谈，并留下了我们住址和电话。晚上到点还不见人影，开始以为他改变了主意。大约晚上9点左右，他打来电话说由于晚上要参加期末考试，所以不能来。我们让他第二天早晨8点钟再来，对方表示同意。第二天早晨仍不见其人，8点45分，他再一次打来电话，表示正准备出发，要我们多等一会儿。我在电话里直接对他说，我们已确定人选了，请他到别的单位看看。后来，这位学生还不断给我们打来电话或发来短信，希望能再给他一次机会。

幕墙人才网寄语：应届毕业生在求职的时候，一定要从各方面注意，因为用人单位在不是很了解你的时候，就是通过各种细节来看你是否值得培养。真实、守时也是用人单位最看重的地方。