在职场，你是不是还在为怎么和别人很好的沟通而烦恼呢？你是不是也很羡慕那些在职场社交中如鱼得水的同事呢？看着玲琅满目的职场社交宝典，你是不是也在发愁究竟那个适合自己呢？建筑设计人才网职场专家认为，即使在高明的职场社交高手，也存在着这样那样的缺失。

  　 1、缺乏倾听

　　 职场社交高手总是希望别人能听他的表达，却总是忘了自己也应该是一个很好的倾听者。他们有时候很想抓住领导的想法，却总是与领导的想法相背离。想好和同事更好的交流沟通，却总是无法耐心的听完别人的想法或是表达。

　　2、缺乏发现

　　职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。谁也羡慕那些及时没有合作关系却依旧能聊得很开的人，殊不知，想要更好的和别人交流，就需要会发现，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作。

　　3、缺乏信任

　　在职场，没有永远的朋友，只有永远的利益，也正是这样，才使得职场里处处都存在着猜忌，没有基本的信任，同事之间就很难很好的沟通合作，没有该有的信任，合作伙伴之间就很难进行正常的业务交流。不信任会导致更大的隔阂，让人变得缩手缩脚。

　　4、缺乏有效的沟通方式

　　我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通，然而，大多数人聚焦于沟通的方法，却忘了沟通背后的东西——对关系的理解，自己的定位，表达能力，沟通切入点，对所谈事项的把握，还有家长里短的那些生活乐趣……

　　建筑设计人才网职场专家指出，职场高手也有死角，十全十美的人是不存在的，想要在职场更加如鱼得水，就需要从上面这些方面改变和克服。